RACC: NI ERO NI HÒSTIES!

Finalment el RACC s'ha tret la careta. Els dirigents d'aquest "modèlic" club que tant s'enorgulleix de portes cap a fora de considerar que "les persones són el més important" ha demostrat, una vegada més, que no aplica el mateix criteri quan es tracta de la seva plantilla.No ens hauria d'haver agafat per sorpresa, el RACC s'ha declarat des d'un primer moment defensora a ultrança de l'última reforma laboral i no li ha tremolat el pols a aplicar totes les vegades ha volgut despullant -nosa poc a poc de gran part dels nostres drets, de la mateixa manera que no li ha tremolat tampoc el pols per anunciar que vol carregar 194 llocs de treball més. I diem més, perquè aquesta vegada l'ERO és públic però portem diversos anys patint un Ere encobert que en Acaservi ens ha deixat pràcticament sense efectius.Cal tenir molt morro i ser molt cínic per voler "carregar-se" a 194 treballadors / es i ni tan sols al · legar un motiu creïble. Repetim, cal tenir molt morro i ser molt cínic per assegurar que no es pot mantenir als treballadors de la seva pròpia plantilla però si es manté a l'empresa subcontractada a la qual estan derivant tota la nostra activitat. I cal tenir molt morro i ser molt cínic també, per escudar-se en que no s'han tingut els beneficis previstos o que no s'ha guanyat prou per enviar a l'atur 194 persones. I les grans inversions dels últims temps? Per què llavors fa només uns mesos aquest gran i costós projecte anomenat taller racc??

Srs Dirigents del Club Racc, NO entenem pq castiguen a la plantilla per la seva nefasta gestió empresarial. Si no han guanyat prou(340 milions d´euros de benefici no els hi sembla suficient?), doncs ho sentim, nosaltres tampoc cobrem el que voldríem i aquí estem aixecant aquest Club dia a dia. (Els sona això de "entitat sense ànim de lucre???) Els treballadors d'aquest club no tenim ni pagarem seus deliris de grandesa, la seva nefasta gestió empresarial ni molt menys els seus errors.Estan molt equivocats si pensen que anem a ajupir el cap i resignar-nos un cop més davant el penúltim intent d'aniquilar al poc que queda d'aquesta plantilla.                          Des de la CNT ho tenim molt clar: Ni ERO, ni hòsties.                                      En aquesta empresa NO sobra ningú

 (a la vista de qualsevol està, fins i tot a la de les gràfiques d'activitat del nostre Gerent, que ha de obsevar com cada dia que passa treiem la llengua en el nostre lloc de treball perquè som 4 gats treballant)En aquesta empresa sobren primes als alts directius, sobren cotxes de luxe, sobren malbarataments, sobren incentius absurds, sobren ostentacions, sobren subcontractes, però no sobren treballadors ni treballadores.No ens importa el criteri que pretenguin aplicar per "carregar-se" a gent. La CNT no acceptará cap mesura que suposi un sol acomiadament.Ara més que mai toca donar la cara. Ara més que mai tots i totes hem de reaccionar. El primer és saber que ja no ens servirà això de mirar cap a un altre costat i escudar-nos en la idea que potser no ens toca. Hem d'abandonar la idea que no podem tombar les decisions de l'empresa, podem i hem de almenys intentar-ho.El RACC ha mogut fitxa, ara ens toca moure a nosaltres. Hi ha molts exemples de plantilles que han obligat a empreses a retrocedir en els seus plans de regulació d'ocupació a força de la pressió i la unitat exercida per tots els treballadors. Aquesta és la clau: Pressió pública i unitat de la plantilla.Per això davant la convocatòria de assemblea del comitè d'Acaservi, des de la Secció Sindical de la CNT vol indicar el següent:- Que sol · licitarem que en aquesta assemblea es prenguin actes de tot el que es proposi i es decideixi.- Que proposarem que es prengui l'acord que es constitueixi en aquest mateix moment l'Assemblea de treballadors i treballadores de Acaservi i que des d'aquest moment sigui aquesta assemblea la que prengui absolutament totes les decisions que afectin a aquesta plantilla.Cal lluitar, cal organitzar-se.És la manera que aquesta unió tan necessària es produeixi i tots i cada un de nosaltres / es comenci a decidir sobre el seu futur i lluiti pel que és seu,  nostre, de tots i de totes.

I ja per acabar, Srs Dirigents del Club RACC deixin de burlar-se dels seus treballadors, deixin i deixin de  desposseir-los dels seus drets i comencin a tenir dins de casa la dignitat de la que tant presumeixen fora.                         PERQUÈ ELS NOSTRES DRETS NO ES NEGOCIEN.

                           PERQUÈ AL RACC NO SOBRA NINGÚ.
                             PERQUÈ SI LLUITES POTS PERDRE,
                         PERÒ SI NO LLUITES JA ESTÀS PERDUT.

                                 RACC: NI ERO NI HÒSTIES!


Secció Sindical CNT-AIT RACC.

      

 

ELS COMPANYS I COMPANYES DE LA CTN DE SALAMANCA RESPONEN AMB SOLIDARITAT A L´ONA EXPANSIVA DE POR DEL RACC.

L’ actitut repressiva del Racc rep resposta. Aquest cop han estat els companys i les companyes del SOV de Salamanca, que han dut a terme una concentració davant una autoescola del Racc en aquesta localitat. La protesta ha tingut com a leit motiv l’ actitut exemplaritzant amb que el Racc va acomiadar una treballadora fa unes setmanes

El passat 12 de desembre un grup de militants del SOV de Salamanca es va concentrar davant l’ autoescola Driver, del Grup Racc per segona vegada durant aquest mes de decembre. Es varen repartir octavetes i es va informar de com el Racc aplica la darrera reforma laboral sense miraments de cap mena.

El darrer exemple ho vam patir fa unes setmanes, quan el Racc acomiadaba una treballadora per acumulació de baixes mediques. Baixes que, per la seva propia naturalesa de ser prescipcions facultatives, eren sempre justificades. Aquesta treballadora, a més, començava una reducció de jornada per maternitat el mateix dia que va ser acomiadada.

Aquest acomiadament no només afecta aquesta treballadora: és una ona expansiva de por per a la resta de treballadors i treballadores del Racc i, ben aviat sino ja, de qualsevol altra empresa que no dubti en fer servir la reforma laboral per estalviar-se el que costa que els treballadors siguem éssers humans i patim malalties alguna vegada.

Des d´aquesta Secció Sindical i desde la CNT de Barcelona agraïm el ressò que els companys i companyes de la CNT de Salamanca han donat al conflicte, la seva solidaritat i el seu recolçament amb el conflicte  que mantenim     amb el Racc.  Gràcies companys i companyes per demostrar, una vegada més, que la solidaritat és la nostra gran arma.

                                     SI TOQUEN A UNA ENS TOQUEN A TOTES.

                                     NO A LA REFORMA LABORAL AL RACC!

                                 CAP ACOMIADAMENT SENSE RESPOSTA!

                       
http://salamanca.cnt.es/2012/12/13/comienzan-las-acciones-contra-racc/
http://salamanca.cnt.es/2012/12/18/nuevas-acciones-contra-racc/


Secció Sindical CNT-AIT Acaservi (Grup RACC)

El RACC acomiada treballadors per posar-se malalts.

A L´HORA D´ACOMIADAR, LA BAIXA MÈDICA ÉS PAPER MULLAT PER AL RACC.

Una treballadora del Racc ha estat acomiadada per acumulació d’ absentisme degut a varies baixes mediques. L’ acomiadament coincideix amb el primer dia de la reducció de jornada per maternitat d’ aquesta treballadora.

Un cop més al Racc li ha faltat temps per aplicar la darrera reforma laboral, de la que està treient no poc profit, a costa de despullar els treballadors dels drets més bàsics i fins i tot lògics. Aquesta reforma estableix uns marges d´absentisme, fins i tot amb baixa mèdica, dintre els quals, l’ acomiadament queda justificat.

Es el cas de la treballadora del Racc que ha estat acomiadada alegant absentisme. Efectivament, aquesta treballadora havia passat per varies baixes mediques; es a dir, que aquest absentisme estava plenament justificat. Casualment, el día en que es comunica a la treballadora el seu acomiadament, era també el primer en que començava a fer ús de la redució de jornada per maternitat.

No podem oblidar que estem parlant d’ una baixa laboral per prescripció mèdica; és a dir, un assumpte que atany la nostra salut. Fer servir la por i l’ amenaça per al·lienar els i les treballadores fins el punt que siguin ells mateixos, elles mateixes, les que renunciïn per endavant al dret a la baixa mèdica és una pràctica molt més estesa del que podem pensar. Per adonar-nos només cal polsar els dubtes i la por de qualsevol treballador/a a agafar-se una baixa mèdica.

I tampoc podem oblidar que abans de res, estem parlant d’ humanitat. Però tots sabem que aquest no és un valor que es faci servir a nivells empresarials. Les empreses com el Racc encara no s’ han adonat de que treballen amb éssers humans i que són aquests qui les possen en marxa cada dia.

Pel que fa al Racc, aquesta pràctica amenaça amb estrende’s a altres empreses del Grup, a on ja s’ ha començat a fer correr entre treballadors i treballadores les conseqüències que pot comportar l’ absentisme tot i deguent-se a causes mediques.

Erradicar aquest mal de la nostra realitat laboral qüotidiana pasa només per entendre aquest mecanisme que fa servir els recursos més baixos (i també els més efectius), com ara la por, per fer-nos creure el que ni és, ni pot ser de cap manera. Aconsseguir que un refredat o qualsevol altra dolencia no suposi un acomiadament no és algo que ens hagi caigut del cel: es va lluitar per aconsseguir-ho. I ara, d’ un temps enrere, se’ns està ficant la por al cos per tal de que siguem nosaltres mateixos, la classe treballadora, els que renunciem a aquest dret.

 Seguint aquest joc només estem reproduint la pèrdua d’ humanitat dels mateixos que ens insuflen aquesta praxis de la por: podem arribar a voler conservar la nostra feina encara que sigui pasant per damunt de la nostra propia salut. Igual que es va lluitar per aquest dret, s’ ha de continuar lluitant per mantenir-ho.

SI ENS TOQUEN A UNA ENS TOQUEN A TOTES! 
DEROGACIÓ DE LA REFORMA LABORAL!

Secció Sindical CNT-AIT RACC.

El coratge de Samia

Tots som Samia Iussuf Omar en potència, una noia pobre i somiadora, que es va creure la gran mentida dels Jocs Olímpics, va veure i viure el món de l'abundància que ella ni en somnis podia creure que existia durant 15 dies, i desprès bitllet... i cap a casa , a enfonsar-se en el pou de misèria que havia deixat enrere. Quina crueltat. Quina ignomínia, quina poca-vergonya.

Normal que pensés que aquí al 1ª món nadem en la abundància, que tots els dies són Jocs Olímpics, ella només va veure aquesta part.
Normal que volgués venir a tota costa, ella creia que havia trobat un paradís i volia tornar i quedar-s'hi, però ella no sabia que l'havien mentit, que el 1ª món es un pou de merda que un dia o altre ens explotarà a la cara, que no sempre són Jocs Olímpics, i que, no sabia que moriria ofegada al mig del mar per una mentida inventada pels de "dalt"...sempre per ells...

Nosaltres sabem qui són , com treballen, que fan, on viuen...els de "dalt".
Ho tenim més fàcil que Samia, perquè nosaltres vivim en la gran mentida, i naveguem en ella cada dia. Som partíceps, i...podem destruirla.

Si només tinguèssim una mínima part del coratge que va tenir ella, els de "dalt" tremolarien de por, perquè tindrien les hores comptades.

Jo no vull ser còmplice de més morts com la d'aquesta jove somalí. I tu?
Jo estic fart que em manin els de dalt i el seu capital. I tu?

Jo no sóc un esclau, jo sóc un home lliure, així em van educar, i així viure i moriré.

I tu?

http://www.vilaweb.cat/noticia/4035188/20120820/lheroina-olimpica-somali-mor-pastera-intentant-

entrar-clandestinament-europa.html

 

Aka, membre de la secció sindical CNT-ACASERVI

 

SaluT!

EL RACC ESTRENA EN GRAN LA REFORMA LABORAL.

El RACC ha complert la seva amenaça. Només un mes i mig després d'anunciar que necessitava més flexibilitat horària en la seva plantilla i comptant amb el total beneplàcit del "tripartit" que forma el Comitè d'Empresa (CGT, UGT i INTERSINDICAL) la direcció del Club ha decidit tornar a donar-li una bufetada al respecte cap als treballadors i als seus drets obligant a sis d'ells a canviar de torn de treball si no volien ser convidats a engrandir les llistes de l'atur emparant-se en la Reforma Laboral.

Com en aquesta nova malifeta han comptat amb la complicitat d'aquells que es fan dir "representants dels treballadors" el RACC ni tan sols s'ha molestat a buscar una causa creïble per justificar la seva decisió. Baixada de l'activitat, ha estat l'excusa triada.

Algú els hauria de dir que excuses tan injustes com aquestes no colen si tens subcontractada a una empresa de telemàrqueting per poder cobrir el volum de treball existent i cada dia se li deriven més tasques i més càrrega de treball ... Algú els hauria de dir que no cola si aquesta subcontracta està ampliant plantilla i horaris exclusivament per atendre el servei del RACC. Algú els hauria de dir que no cola que al·leguin pèrdua d'activitat si des de fa diversos mesos (exactament des que es van desfer de set treballadors més a través d'un Pla Social o ERO encobert, segons vulguem dir-li) l'empresa demana diàriament hores extres i hores complementàries.

Aquest algú hauria d'haver estat el gloriós Comitè d'Empresa (que per això estan, no?), però en lloc d'això s'han limitat primer a negociar amb l'empresa durant l'últim mes i mig ocultant tota la informació a la plantilla sense demanar ni tan sols explicacions al respecte, tot i que la Secció Sindical de CNT els va demanar expressament mitjançant un comunicat públic que fessin partícips de tota la informació que tinguessin sobre això dels plans de l'empresa als treballadors i convoquessin una assemblea informativa, i guardant un silenci sepulcral després de l'anunci de la notícia per part de l'empresa, només trencat per una ridícula comunicació als treballadors en els que afirmaven únicament que "vetllarien pel compliment dels terminis establerts per als canvis de torn".
Una vegada més l'empresa ens ha trepitjat. I un cop més aquests "sindicats representatius" ens han venut. Aquestes sis persones que es veuran obligades a canviar de torn de treball també hauran de canviar de vida, i això si poden fer-ho ...

Com sempre ens hem assabentat de la jugada un cop ja consumada. Però, per aquesta Secció Sindical això no va fer que ni ens resignem ni guardem silenci. Des de la seva aprovació, alertem dels plans del RACC d'aplicar la Reforma Laboral quant li fos possible i així ho vam fer saber als seus socis en la roda de premsa que vam oferir a les portes de l'Assemblea de Compromissaris. Ara que la seva amenaça ja és un fet, els avisem de  que la CNT  iniciarà una campanya pública per denunciar els continus abusos als que el major Club de socis de l’Estat espanyol sotmet als seus treballadors, i de pas la inestimable ajuda amb què compten per dur-ho a terme.